Оценка зрелости как точка управленческого разворота
Посмотрите, как мы помогли компании
Задача клиента
важно было не просто собрать данные, а создать основу для управленческих решений и задать направление развития.
Получить объективную картину текущего уровня зрелости культуры производственной безопасности, определить зоны риска и понять, какие управленческие практики формируют поведение на местах.
Пошаговый план
Оценка зрелости
Провели комплексную оценку зрелости по методике Газпром нефти: анализ статистики происшествий и управленческих практик, анкетирование, фокус-групповые дискуссии.
Формирование отчета
Подготовили детальный аналитический отчет с выводами и рекомендациями для руководителей.
Стратегическая сессия
Организовали стратегическую сессию с руководством для обсуждения результатов и выработки конкретных решений.
Результаты проекта
• сформирована целостная картина текущего состояния культуры безопасности. • определены ключевые сильные стороны и западающие зоны. • согласованы приоритетные направления развития. • разработаны мероприятия и закреплена ответственность руководителей. • руководство выработало конкретные управленческие решения и личные обязательства.
ВАЖНО Это не первый проект такого формата для нашей команды. Все эксперты: • одобрены корпоративным центром ГПН • обучены методологии оценки зрелости ГПН • имеют практический опыт работы с производственными командами и руководителями